Rady dla kobiet negocjujących swoje wynagrodzenie

Kobiety a negocjacje

Kilka rad dla kobiet negocjujących swoje wynagrodzenie

Wyniki amerykańskich badań prowadzonych przez Lindę Babcock and Sarę Lashever pokazują, że kobiety podejmują negocjacje o wiele rzadziej niż mężczyźni. Bierze się to zarówno z norm kulturowych, uwarunkowań społecznych, jak i podejścia samych kobiet.

Portal salary.com przygotował artykuł zawierający siedem rad dla kobiet negocjujących swoje zarobki. Nie ma w nich nic odkrywczego, ale można uznać, iż porządkują zagadnienie negocjowania w temacie uposażenia:

  1. zwiększ swoje oczekiwania -> kobiety nie mają dużych oczekiwań i najczęściej akceptują status quo,

  2. sprawdź jaka jest twoja wartość na rynku pracy -> postaraj się dowiedzieć ile płacą w innych firmach osobom z podobnymi kompetencjami, na podobnych stanowiskach za podobny zakres obowiązków,

  3. postaraj się przewidzieć możliwe scenariusze rozmowy i bądź na nie przygotowana -> to niełatwe zadanie, ale zdecydowanie takie ćwiczenie pomaga odnaleźć się podczas negocjowania,

  4. bądź pewna siebie i pozytywnie nastawiona -> dobre przygotowanie do rozmowy dodaje pewności siebie,

  5. miej otwartą postawę, dąż do znalezienia rozwiązania akceptowanego przez wszystkie strony negocjacji -> kobiety są bardziej empatyczne od mężczyzn i zdecydowanie lepiej wychodzi im słuchanie, należy tę umiejętność wykorzystać,

  6. negocjuj jak kobieta, nie jak mężczyzna -> niektóre kobiety sądzą, że naśladowanie mężczyzn w procesie negocjacyjnym przyniesie lepsze rezultaty, badania jednak wykazują, że negocjowanie w stylu jaki jest nam najbliższy częściej prowadzi do sukcesu, niźli powielanie wzorców,

  7. stawaj sobie ambitne cele -> nie poprzestawaj na małym.

Dodaj komentarz