Style negocjowania i scenariusze zakończenia negocjacji

Style negocjowania i scenariusze zakończenia negocjacji

Negocjacje w praktyce, Podstawowe pojęcia negocjacji

Zapoznając się z tematyką negocjacyjną wypada zacząć od takich kwestii jak STYLE NEGOCJOWANIA i SCENARIUSZE ZAKOŃCZENIA NEGOCJACJI

Style negocjowania i scenariusze zakończenia negocjacji

  • miękki
  • twardy
  • rzeczowy

ad 1. miękki (strategia słabszego), jeżeli:

  • celem jest porozumienie
  • stronienie od konfliktów,
  • poddawanie się presji,
  • stosowanie ustępstw (akceptowanie strat),
  • zaufanie do partnera negocjacyjnego,
  • poszukiwanie polubownego rozwiązania przy zachowaniu jedynie własnego minimum celu.

ad 2. twardy (strategia silniejszego), jeśli:

  • cel to zwycięstwo strony dominującej,
  • unikanie kompromisu podczas rozmów,
  • traktowanie partnerów negocjacji jako przeciwników,
  • ignorowanie stanowiska drugiej strony,
  • posyłanie rzecznika bez uprawnień,
  • przesuwanie lub przerywanie negocjacji,
  • ustalanie limitów czasu lub przeciąganie negocjacji,
  • głoszenie priorytetu własnego stanowiska,
  • żądanie jednostronnych własnych korzyści i ustępstw drugiej strony jako warunku porozumienia,
  • wywieranie presji, stawianie ultimatum.

ad 3. rzeczowy (styl dyskusji i kompromisu), gdy:

  • celem jest osiągnięcie porozumienia satysfakcjonującego dla wszystkich negocjujących stron,
  • szacunek dla partnerów i ich poglądów,
  • zwracanie uwagi na opinie oponentów,
  • oddzielenie emocji od problemu,
  • skoncentrowanie się na celu, a nie na stanowiskach stron,
  • proponowanie alternatywnych rozwiązań,
  • stosowanie obiektywnych kryteriów,
  • wspólne opracowanie końcowej wersji kontraktu.

Rzecz jasna w negocjacjach najbardziej pożądany jest styl rzeczowy. Takie podejście bowiem gwarantuje otwartość na argumenty drugiej strony, elastyczność, racjonalną postawę. A to wszystko ułatwia porozumienie pomiędzy stronami.

Teraz scenariusze zakończenia negocjacji

  • wygrana <-> wygrana

  • wygrana <-> przegrana

  • przegrana <-> przegrana

scenariusze

Jeśli chodzi o scenariusze to ten najszerzej popularyzowany to oczywiście model wygrana – wygrana. Należy sobie jednak uświadomić, że są procesy negocjacyjne, gdzie stosowanie tego scenariusza jest albo niepotrzebne albo niemożliwe.

Może Cię zainteresować: