
Style negocjowania i scenariusze zakończenia negocjacji
Zapoznając się z tematyką negocjacyjną wypada zacząć od takich kwestii jak STYLE NEGOCJOWANIA i SCENARIUSZE ZAKOŃCZENIA NEGOCJACJI
Style negocjowania i scenariusze zakończenia negocjacji
Na początek style negocjowania. Wyróżniamy styl:
- miękki
- twardy
- rzeczowy
ad 1. miękki (strategia słabszego), jeżeli:
- celem jest porozumienie
- stronienie od konfliktów,
- poddawanie się presji,
- stosowanie ustępstw (akceptowanie strat),
- zaufanie do partnera negocjacyjnego,
- poszukiwanie polubownego rozwiązania przy zachowaniu jedynie własnego minimum celu.
ad 2. twardy (strategia silniejszego), jeśli:
- cel to zwycięstwo strony dominującej,
- unikanie kompromisu podczas rozmów,
- traktowanie partnerów negocjacji jako przeciwników,
- ignorowanie stanowiska drugiej strony,
- posyłanie rzecznika bez uprawnień,
- przesuwanie lub przerywanie negocjacji,
- ustalanie limitów czasu lub przeciąganie negocjacji,
- głoszenie priorytetu własnego stanowiska,
- żądanie jednostronnych własnych korzyści i ustępstw drugiej strony jako warunku porozumienia,
- wywieranie presji, stawianie ultimatum.
ad 3. rzeczowy (styl dyskusji i kompromisu), gdy:
- celem jest osiągnięcie porozumienia satysfakcjonującego dla wszystkich negocjujących stron,
- szacunek dla partnerów i ich poglądów,
- zwracanie uwagi na opinie oponentów,
- oddzielenie emocji od problemu,
- skoncentrowanie się na celu, a nie na stanowiskach stron,
- proponowanie alternatywnych rozwiązań,
- stosowanie obiektywnych kryteriów,
- wspólne opracowanie końcowej wersji kontraktu.
Rzecz jasna w negocjacjach najbardziej pożądany jest styl rzeczowy. Takie podejście bowiem gwarantuje otwartość na argumenty drugiej strony, elastyczność, racjonalną postawę. A to wszystko ułatwia porozumienie pomiędzy stronami.
Teraz scenariusze zakończenia negocjacji
-
wygrana <-> wygrana
-
wygrana <-> przegrana
-
przegrana <-> przegrana
Jeśli chodzi o scenariusze to ten najszerzej popularyzowany to oczywiście model wygrana – wygrana. Należy sobie jednak uświadomić, że są procesy negocjacyjne, gdzie stosowanie tego scenariusza jest albo niepotrzebne albo niemożliwe.